nouvelles du réseau Lucioles

Si vous êtes concerné par épilepsie et handicap mental sévère, Réseau Luciole est une bonne source d’informations. Allez voir leur site web, Facebook et Linkedin.Voici les dernières nouvelles concernant les actions menées par Réseau-Lucioles sur le handicap mental sévère. Vous … Lire la suite

Une formation annoncée.

Nous vous rappelons que le RESEAU BREIZH PARALYSIE CEREBRALE organise prochainement deux formations : Troubles urinaires d’origine neurologique -Vendredi 27 mars 2015 Au Pôle MPR Saint-Hélier (35000 RENNES) – Tarif préférentiel jusqu’au 13 mars 2015 Les épilepsies dans la paralysie cérébrale … Lire la suite

Aidants : Un guide pour les Salariés par ailleurs Aidants familiaux.

Guide à destination des entreprises sur les salariés aidants ORSE http://www.orse.org/guide_a_destination_des_entreprises_sur_les_salaries_aidants-52-327.html 4 millions de salariés sont des aidants familiaux et aident un proche dépendant. Devant l’ampleur de ce phénomène, l’ORSE et l’UNAF proposent des outils aux entreprises afin qu’elles soutiennent … Lire la suite

Le Syndrome de Dravet communique

Veuillez trouver ci-dessous le nouveau numéro de notre newsletter. Pour la prochaine newsletter, si vous voulez nous faire partager vos initiatives, vos astuces, envoyer un mail à anne-sophie.hallet@dravet.fr Bonne Lecture L’équipe d’Alliance Syndrome de Dravet http://www.alliancesyndromededravet.fr/ contact@alliancesyndromededravet.fr … Lire la suite

FOOT ET ÉPILEPSIES (suites)

Depuis 2009, la Fédération Française de Football et la Ligue du Football Amateur ont engagé une action de promotion de la santé par et pour le football. Dans ce cadre, elles lancent une campagne de sensibilisation en faveur des patients … Lire la suite

Décret n°2014-1702 du 30 décembre 2014 relatif aux droits à retraite des personnes handicapées et de leurs aidants familiaux :

Le présent décret précise les conditions d’accès à la retraite anticipée des travailleurs handicapés : – le taux d’incapacité permanente requis est abaissé de 80% à 50%, – la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé est maintenue pour les … Lire la suite